建筑工程設計資質(zhì)分級標準是根據(jù)《中華人民共和國建筑法》和《建設工程勘察和設計單位資質(zhì)管理規(guī)定》（建設部第60號令），結(jié)合建筑工程設計實際情況，特制定本標準。

建筑工程設計是指民用建筑和一般工業(yè)建筑的總平面設計與單體設計。

建筑工程設計資質(zhì)分為甲、乙、丙三個級別，邊遠地區(qū)及經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)如確有必要設置丁級設計資質(zhì)需經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市建設行政主管部門報建設部同意后方可批準設置。

建筑工程設計資質(zhì)分級標準分級標準

一、甲級

1、 從事建筑設計業(yè)務6年以上，獨立承擔過不少于5項工程等級為一級或特級的工程項目設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。

2、 單位有較好的社會信譽并有相適應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于100萬元。

3、 單位專職技術(shù)骨干中建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于8人、8人、10人；其中一級注冊建筑師和一級注冊結(jié)構(gòu)工程師均不少于3人。

4、 獲得過近四屆省級建設行政主管部門評優(yōu)及以上級別評優(yōu)的優(yōu)秀建筑設計三等獎及以上獎項不少于3項，參加過國家或地方建筑工程設計標準、規(guī)范及標準設計圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務建設工作。

5、 推行全面質(zhì)量管理，有完善的質(zhì)量保證體系，技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度健全。

6、 達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應用水平考核標準。

7、 在固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。

二、乙級

1、 從事建筑設計業(yè)務4年以上，獨立承擔過不少于3項工程等級為二級及以上的工程項目設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。

2、 單位有社會信譽以及相適應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。

3、 單位專職技術(shù)骨干中建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于6人、6人、8人；其中一級注冊建筑師和一級注冊結(jié)構(gòu)工程師均不少于1人。

4、 曾獲得過市級建設行政主管部門評優(yōu)及以上級別評優(yōu)的優(yōu)秀建筑設計三等獎及以上獎項不少于2項。

5、 有健全的技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。

6、 達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應用水平考核標準。

7、 有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。

三、丙級

1、 從事建筑設計業(yè)務3年以上，獨立承擔過不少于3項工程等級為三級以上的工程項目設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。

2、 單位有社會信譽以及必要的經(jīng)營資本，工商注冊資本不少于20萬元。

3、 單位專職技術(shù)骨干人數(shù)不少于10人；其中二級注冊建筑師不少于3人（或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師不少于1人），二級注冊結(jié)構(gòu)工程師不少于3人（或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師不少于1人）。

4、 有必要的技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。

5、 計算機數(shù)量達到專職技術(shù)骨干人均0.8臺，計算機施工圖出圖率不低于75%。

6、 有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。

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